新晚报3月11日讯 谁说女子不如男？如今各个岗位上都有优秀女性的身影，职场也成了越来越多“半边天们”展示才能的舞台。冰城女性青睐什么岗位、如何对待工作与生活、求职更看重什么？本报与市妇联就业服务中心、智联招聘对哈市10万名求职女性进行了调查。

　　行政办公 一个岗位77人抢

　　“相对男性来说，女性普遍更善于与人沟通，处理问题更细腻，亲和力也比较强，很多岗位在招聘时更青睐女性。”市妇联就业服务中心负责人告诉记者，去年举办了各种规模的女性专场招聘会，共帮5万余名女性找到了适合的岗位。

　　其中，行政办公因工作环境稳定，最受女性青睐。从数据可以看出，其竞争比达到了77，即平均每个职位有77人等候申请，供求出现了严重失衡。

　　六成女性拒当全职太太

　　“肯定不当全职太太啊，无论挣多挣少，都要有一份自己的工作。”在采访中，很多求职女性都表达了这样的心声。

　　调查显示，六成左右的女性，表示不想当全职太太。

　　对于拒当全职太太的原因中，71%的女性认为“脱离社会会造成比较严重的后果”；66%的女性则认为“丈夫的薪水难以承担家庭日常开销”；另外，选择“还想在事业上有进一步发展”选项的女性则有34%。

　　生娃后看重工作时间自由

　　调查显示，对职场女性来说，生育是一道分水岭。生宝宝前，女性更看重职业提升空间、薪金待遇；生宝宝后，更看重工作时间是否自由、工作地点离家远不远。生育前，女性对工作最迫切的三个要求依次为：获得更宽广的提升空间和人脉、比较理想的薪水、做自己喜欢的工作。而在生育后，女性对工作最迫切的三个要求依次为：时间自由或可自己支配的工作、工作地点离家近可以照顾孩子、工作强度和工作环境。

　　超半数愿和老公一起打拼

　　在家庭与工作的关系上，81%的冰城女性认为可以找到一个两者兼顾的平衡点，并且觉得忙碌的日子很充实，而选择工作或家庭更重要的女性相对较少，分别为3%和16%。

　　对家庭责任，冰城女性多了份豪气，57%的女性认为“养家也是女人的事，愿意与老公一起打拼”；47%的女性不介意老公收入比自己低。

　　在加班或工作很忙时，冰城女性最期待的是另一半的理解、支持。

　　最期待月薪三千到五千

　　薪酬是求职者在寻找工作时颇为关注的因素。调查结果显示，冰城女性求职者最期待的月薪是3000元到5000元之间。

　　不同文化程度和专业的女性，对薪水的期望也不相同。数据显示，大专及以下文化程度的女性月薪期望值多在3000元以下，而本科文化程度的女性期望值大部分在3000元到5000元之间，硕士以上文化程度的女性月薪期望值大部分在5000元以上。