家有老人帮忙 孩子不是问题

　　原来，很多80后大都是独生子女，有了孩子之后，家里老人完全可以帮忙照看。孩子有老人带，也是妈妈们安心工作的重要因素之一。

　　北湖小区居民王女士称，自家孩子出生后一直是姥姥照顾，孩子跟妈妈的时间远没有跟姥姥的时间长。平日里，王女士的女儿就睡在姥姥家，只在周末时回到自己家里住上一晚或者两晚。而习惯了跟着姥姥的孩子，也一点儿不缠妈妈。就这样，王女士在工作上不会被孩子拖后腿。

　　对此，赵颖告诉记者，前些年父母常劝她等事业稳定了再要孩子，但是现在老人却后悔了，因为年纪大了带起孩子来很吃力。于是，现在很多老人开始劝说已婚子女早点儿要孩子，趁老人身体好时帮忙带着，子女再去打拼，事业生活两不误。

　　采访中一位年轻妈妈告诉记者，现在，像她这样的年轻妈妈好找工作。她2007年大专毕业的时候，很难找到工作，后来认识了现在的老公并于2008年年初结婚，随后便有了小宝宝。孩子大一点时，她去找工作，听说她已婚已育，有公公婆婆帮忙，很多企业都表示愿意聘用这样的年轻妈妈。

　　有了孩子也更有责任心

　　当然，除了有人帮带孩子之外，越来越多女性自立自强意识不断提高，很多婚育后的女性不愿意把自己变成围着家和孩子转的“主妇”。

　　80后辣妈静静告诉记者，做妈妈之前生活没有压力，自己在工作上也不太较真。但是自从儿子出生以后，静静觉得自己肩上的责任更重了，不仅想为孩子提供优越的生活条件，更希望自己能为孩子做个好榜样。所以，静静在工作上比从前更努力也更投入，工作成绩自然也比从前更好。

　　原来，除了赵颖看到的招聘信息表明“已婚已育优先”外，一些企业的人事部门也改变了观念。长青小区一商场负责招聘的刘姓经理接受记者采访时这样说：“我们希望招来的人能在岗位上稳定地干下去，结完婚生完孩子的女性，工作稳定性强，有责任心，成熟稳重，自制力也比未婚的年轻人强。”另外这位刘经理还表示，企业现在用人成本不断提高，一些年轻人压力稍微一大就跳槽或干脆辞职不干，相比之下，已婚已育女性要可靠很多。